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人才理念

人才

人才戰(zhàn)略

江蘇東恒光電有限公司位于海安縣國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生產(chǎn)基地，占地面積約100畝，主要從事電力金具、光纜及附件類生產(chǎn)、銷售、售后一條龍服務(wù)。公司本著“以人為本”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)真誠(chéng)招聘各界精英人士加盟。

江蘇東恒光電有限公司

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

薪資待遇

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辦公室文員

2

大專

面議

大專及以上學(xué)歷，熟練辦公軟件，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 員工福利 公司提供員工食宿、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，優(yōu)秀員工公司組織旅游，每月工資按底薪+獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。

技術(shù)員

3

大專

面議

本科及以上學(xué)歷，熟悉三維軟件操作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 員工福利 公司提供員工食宿、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，優(yōu)秀員工公司組織旅游，每月工資按底薪+獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。

操作工

3

高中

面議

高中及以上學(xué)歷，熟悉沖床、車床、電焊、鋁焊者優(yōu)先。 員工福利 公司提供員工食宿、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，優(yōu)秀員工公司組織旅游，每月工資按底薪+獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。

市場(chǎng)營(yíng)銷

4

大專

面議

男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷專業(yè)或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 員工福利 公司提供員工食宿、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，優(yōu)秀員工公司組織旅游，每月工資按底薪+獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。

輔助會(huì)計(jì)

1

本科

面議

男女不限，本科及以上學(xué)歷，25-35周歲，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。能熟悉運(yùn)用自動(dòng)化辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，服從工作安排。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及輔助會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 員工福利 公司提供員工食宿、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，優(yōu)秀員工公司組織旅游，每月工資按底薪+獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。

總賬會(huì)計(jì)

1

本科

面議

男女不限，40-55周歲，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)的處理工作、日常財(cái)務(wù)的管理工作、涉稅業(yè)務(wù)的處理、會(huì)計(jì)檔案資料的管理、期末對(duì)賬及差錯(cuò)差異的處理。待遇面議。 員工福利 公司提供員工食宿、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息，優(yōu)秀員工公司組織旅游，每月工資按底薪+獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。